این اصلاحات که از ابتدای فروردین‌ماه ۱۴۰۴ اجرایی شده، در چارچوب قانون برنامه هفتم پیشرفت و با هدف پایداری مالی صندوق‌های بازنشستگی و بهبود عدالت بیمه‌ای به تصویب رسیده است.

جزئیات کامل شرایط جدید بازنشستگی

🔹 مردان

• سن بازنشستگی: افزایش از ۶۰ به ۶۲ سال

• حداقل سابقه بیمه: افزایش از ۳۰ به ۳۵ سال

🔹 زنان

• سن بازنشستگی: بدون تغییر و معادل ۵۵ سال

• حداقل سابقه بیمه: ۲۰ سال

نکته مهم: افرادی که تا تاریخ ۳ مرداد ۱۴۰۳ بیش از ۲۸ سال سابقه پرداخت حق بیمه داشته‌اند، مشمول قانون جدید نمی‌شوند و می‌توانند با همان شرایط قبلی (۳۰ سال سابقه) بازنشسته شوند.

افزایش پلکانی سنوات؛ ۳ دسته بندی اصلی

قانون جدید، افزایش سنوات بیمه‌پردازی را به‌صورت پلکانی و بر اساس میزان سابقه فعلی افراد اعمال می‌کند:

بر اساس این سازوکار، بیمه‌شدگانی که سابقه کمتری دارند، با استفاده از ضریب افزایش سنواتی می‌توانند به سابقه لازم برای بازنشستگی دست یابند.

شرایط ویژه برای گروه‌های خاص

🔸 مشاغل سخت و زیان‌آور

کارگرانی که حداقل ۲۰ سال سابقه مداوم و متوالی در مشاغل سخت و زیان‌آور داشته باشند، می‌توانند بدون محدودیت سنی بازنشسته شوند.

🔸 رانندگان

• رانندگان با ۲۵ سال سابقه و ۵۵ سال سن امکان بازنشستگی دارند

• رانندگان پایه یک و حمل‌ونقل عمومی با ۲۰ سال سابقه متوالی یا ۲۵ سال متناوب بدون شرط سنی بازنشسته می‌شوند–

🔸 زنان دارای سه فرزند یا بیشتر

بر اساس قانون جوانی جمعیت، مادران شاغل با ۲۰ سال سابقه می‌توانند زودتر از موعد بازنشسته شوند:

• دارای یک فرزند: سن ۴۲ سال

• دارای دو فرزند: سن ۴۱ سال

• دارای سه فرزند یا بیشتر: سن ۴۰ سال

بازنشستگی با ۱۵ سال سابقه؛ امکان‌پذیر شد

یکی از مهم‌ترین دستاوردهای قانون جدید، شمولیت فرآیند بازنشستگی برای بیمه‌شدگانی است که سوابق بیمه‌پردازی آنها کمتر از ۱۵ سال بوده است. این افراد با استفاده از ضریب افزایش سنواتی، می‌توانند به سابقه لازم دست یابند.

جدول خلاصه تغییرات

نکات کلیدی برای بیمه‌شدگان

1. تاریخ مرجع محاسبه: مبنای محاسبه افزایش سنوات، سابقه بیمه‌شده تا تاریخ ۱۴۰۳/۰۵/۰۳ است

2. ثبات برای افراد با سابقه بالا: افرادی که بیش از ۲۸ سال سابقه دارند، تغییری در قوانین بازنشستگی آنها اعمال نمی‌شود

3. بازنشستگی کامل: بیمه‌شدگانی که به ۳۵ سال سابقه بیمه‌پردازی دست یابند، می‌توانند با شرایط کامل بازنشسته شوند